Coût & financement

1. Programmes destinés aux étudiants

1.1. Coût de la formation par la voie de l’alternance

Si vous choisissez de suivre une formation en alternance, c’est votre entreprise et l’OPCO de son secteur d’activité qui financeront l’ensemble de votre formation à 100%. De plus, l’entreprise vous versera une gratification mensuelle.

Conditions d’accès à l’alternance :

• Contrat d’apprentissage : si vous êtes jeune de moins de 30 ans, vous pouvez signer un contrat d’apprentissage. Vous bénéficierez alors de la prise en charge complète de vos frais de formation par l’entreprise, tout en touchant un salaire.
  
• Contrat de professionnalisation : ce contrat s’adresse aux jeunes et adultes en reconversion professionnelle, et permet également de financer la formation à 100% tout en percevant une rémunération.
  

Nous vous accompagnons dans toutes les démarches pour trouver l’entreprise qui vous accueillera et dans la signature de votre contrat.

1.2. Coût de la formation par la voie initiale

La formation initiale est proposée pour la première année de Bachelor en Marketing Digital et Business Development à Paris uniquement. Le tarif pour cette première année est de 8500€.

Modalités de paiement : vous pouvez opter pour un paiement échelonné en 5 fois sur 6 mois, afin de rendre le coût de la formation plus flexible.

2. Programmes destinés aux professionnels

2.1. Coût de la formation par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE)

La voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de valider une formation Rocket School en tenant compte de votre expérience professionnelle. Le tarif de cette prestation varie selon votre profil et le programme choisi. Pour obtenir plus de détails et personnaliser votre parcours, nous vous invitons à prendre rendez-vous avec un conseiller.

2.2. Coût de la formation par la voie de la formation professionnelle continue

Les professionnels en activité peuvent suivre nos formations continues, adaptées à leur emploi du temps. Ce type de formation permet de se perfectionner dans des domaines comme le marketing digital, la vente, ou la gestion des ressources humaines, tout en maintenant une activité professionnelle.

2.3. Comment financer votre formation continue ?

• Vous pouvez utiliser des dispositifs de financement tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou l’OPCO pour couvrir tout ou partie du coût de la formation.
• Nous vous aidons à déterminer les solutions de financement les plus adaptées à votre situation.

3. Programmes destinés aux profils en reconversion

3.1. Formation Bootcamp financée à 100% par France Travail 

Si vous êtes en reconversion professionnelle, vous pouvez financer votre formation Bootcamp à 100% grâce à des dispositifs comme la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) ou l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) de France travail.

Notre accompagnement : lors de votre candidature, nous faisons un point sur les dispositifs de financement disponibles pour vous, et nous vous accompagnons dans la mise en place des démarches nécessaires pour activer ces financements.

3.2. Formation en alternance pour profils en reconversion

Les formations en alternance sont également accessibles pour les profils en reconversion professionnelle. Dans ce cas, votre formation est financée à 100% par l’entreprise via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Vous serez également rémunéré pendant toute la durée de votre formation.

Conditions d’accès à l’alternance :

• Contrat d’apprentissage : si vous êtes jeune de moins de 30 ans, vous pouvez signer un contrat d’apprentissage. Vous bénéficierez alors de la prise en charge complète de vos frais de formation par l’entreprise, tout en touchant un salaire.
  
• Contrat de professionnalisation : ce contrat s’adresse aux jeunes et adultes en reconversion professionnelle, et permet également de financer la formation à 100% tout en percevant une rémunération.

Nous vous aidons à trouver une entreprise partenaire et à définir le dispositif de financement correspondant à votre profil.

4. Le salaire de l’alternant

Pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, voici les éléments relatifs au salaire de l’alternant :

• Contrat d’apprentissage : la rémunération varie en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation, entre 27% et 100% du Smic ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel).
  
• Contrat de professionnalisation : le salaire est basé sur le Smic ou le SMC, avec un coefficient appliqué en fonction de l’âge, du niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. Il varie ainsi entre 55% et 100% du Smic ou du SMC.