Offre d'alternance Digital Business Developer

Toulouse

Rejoins Rocket School Toulouse, l’école de l’employabilité et de la réussite professionnelle. Grâce à une pédagogie active, tu apprends en réalisant des projets concrets, entouré de coachs à ton écoute et d’entreprises partenaires prêtes à t’accueillir.

Postulez dès maintenant et boostez votre avenir avec Rocket School !

Postulez à l'offre d'alternance
La mission en bref

Rocket School recrute pour le compte d’un de ses partenaires un Digital Business Developer en contrat d’alternance (CDD).

En tant que digital business developer, vous serez le moteur de la croissance commerciale sur les canaux numériques. Votre rôle sera clé pour détecter des opportunités en ligne, engager des prospects qualifiés et déployer des stratégies digitales efficaces afin de garantir un développement durable et ciblé.

Ce poste s’intègre dans l’un de nos programmes diplômants, alliant formation intensive et alternance, menant à un titre RNCP niveau 6 ou 7 reconnu par l’État (équivalent Bac+3 / Bac+5).

En quoi consiste le métier de Digital Business Developer ?

Le digital business developer est chargé de développer le chiffre d’affaires d’une entreprise en exploitant les outils et leviers du digital. Il identifie de nouvelles opportunités commerciales en ligne, génère des leads via des canaux digitaux et convertit ces prospects en clients. Il travaille en lien étroit avec les équipes marketing et sales, avec une forte appétence pour la donnée, l’automatisation et les stratégies d’acquisition numérique.

Les digital business developers utilisent des CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive), des plateformes de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Kaspr), des outils d’automatisation (PhantomBuster, Lemlist, Instantly), des outils d’analyse (Google Analytics, Looker Studio) et des solutions de lead generation (Landing Pages, cold emailing, SEA, SEO).

Quelles sont les missions principales d’un Digital Business Developer ?

Les missions d’un digital business developer mêlent prospection, stratégie commerciale et outils digitaux.

Il doit :

  • Répondre aux objectifs de croissance définis par la direction commerciale.
  • Mettre en place des stratégies de prospection digitale multicanale (emailing, LinkedIn, ads).
  • Qualifier les leads entrants ou sourcés via des outils automatisés.
  • Prendre contact avec les prospects de manière personnalisée pour susciter leur intérêt.
  • Organiser des rendez-vous commerciaux avec les prospects qualifiés.
  • Participer à l’élaboration des offres et propositions commerciales.
  • Optimiser le tunnel de conversion grâce à l’analyse des KPIs (taux d’ouverture, réponse, closing).
  • Mettre à jour le CRM avec précision pour assurer le suivi des leads et opportunités.
  • Collaborer avec le marketing pour créer ou améliorer les supports commerciaux (landing pages, contenus, séquences mails).
  • Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les besoins du marché

Les avantages proposés par l’entreprise

  • Télétravail ponctuel possible selon les projets.
  • Primes de performance.
  • Mutuelle entreprise.
  • Remboursement à 50 % du titre de transport, vélo inclus.
  • Formation 100 % financée par l’entreprise via un contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.
  • Rythme de l’alternance : 1 semaine Rocket School / 3 semaines entreprise.

Profil recherché

Vous souhaitez contribuer à un projet à impact et évoluer dans le secteur industriel avec une approche digitale moderne ? Vous aimez convaincre, comprendre les besoins clients et construire des solutions durables ? Ce poste est fait pour vous.

  • Appétence forte pour le digital, les outils SaaS et l’environnement startup ou tech.
  • Très bon niveau de communication écrite et orale, avec une orthographe irréprochable.
  • Goût du challenge, du résultat et de l’apprentissage continu.
  • Bonne compréhension des enjeux commerciaux et des cycles de vente BtoB.
  • Maîtrise des outils numériques : CRM, automatisation, emailing, LinkedIn.
  • Curiosité, esprit d’analyse et autonomie dans la gestion des tâches.
  • Volonté de contribuer activement à la croissance d’une entreprise et de monter en puissance dans un rôle commercial.
Moment de complicité entre apprenants à Rocket School

Étapes du recrutement

  1. Entretien téléphonique pour cerner votre projet (alternance ou reconversion)
  2. Orientation vers le programme Rocket School le plus adapté
  3. Entretien visio avec l’équipe recrutement
  4. Entretien final avec l’entreprise et signature du contrat

Vous bénéficierez d’un coaching durant le processus de recrutement.

Déposez votre offre

Vous souhaitez recruter en alternance ? Faites-le nous savoir.

Déposez votre offre

Vous êtes perdus ?

Contactez nos conseillers en orientation qui vous aiguilleront dans votre recherche d'alternance et de formation.

Contactez un conseiller