En quoi consiste le métier de webmarketeur junior ?
Le webmarketeur junior doit être organisé, créatif et posséder une bonne capacité d’analyse pour mettre en place et optimiser des actions marketing sur le web. La communication, la polyvalence et un véritable sens de l’adaptation sont des qualités essentielles pour gérer plusieurs canaux digitaux et produire des contenus attractifs et cohérents. Il doit également savoir travailler en équipe pour coordonner ses actions avec les services marketing, commercial ou technique, et garantir la cohérence de la stratégie digitale globale de l’entreprise.
Les webmarketeurs juniors utilisent des outils de gestion de la relation client (CRM) pour segmenter les audiences et suivre les campagnes, des plateformes d’emailing pour envoyer des newsletters et des offres ciblées, ainsi que des solutions publicitaires (Google Ads, Meta Ads) pour gérer les campagnes payantes. Ils s’appuient sur des outils d’analytics (Google Analytics, Data Studio) pour mesurer la performance des actions et des solutions collaboratives pour partager les informations et coordonner les projets avec l’équipe marketing ou des prestataires externes.
Quelles sont les missions principales d’un webmarketeur junior ?
Les missions d’un webmarketeur junior couvrent tout le cycle de mise en œuvre des actions marketing digitales.
Il doit :
- Répondre aux demandes d’informations internes sur l’état des campagnes ou le planning éditorial.
- Qualifier les cibles et contribuer à la définition des personas pour affiner les messages et les contenus.
- Participer à la création de contenus digitaux (articles de blog, visuels, vidéos courtes, newsletters) en accord avec la ligne éditoriale.
- Programmer et envoyer des campagnes emailing via des plateformes dédiées tout en veillant à la qualité et la délivrabilité des messages.
- Mettre à jour les contenus sur le site web ou le blog via un CMS (WordPress, Drupal, etc.).
- Assurer la présence sur les réseaux sociaux en planifiant les publications, répondant aux commentaires et interagissant avec la communauté.
- Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (trafic, conversions, engagement) grâce à des outils analytics et produire des reportings réguliers.
- Organiser et participer à des campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Facebook Ads) pour générer du trafic qualifié.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les messages et les objectifs entre marketing et vente.
- Contribuer aux actions SEO pour améliorer la visibilité organique du site sur les moteurs de recherche.
Les avantages proposés par l’entreprise
- Télétravail ponctuel possible
- Primes commerciales motivantes
- Mutuelle
- Remboursement à 50 % du titre de transport, vélo inclus
- Formation 100 % financée par l’entreprise
- Rythme : 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise
- Intégration dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Le profil recherché
- Excellent relationnel et véritable sens de la communication pour collaborer efficacement avec l’équipe et les partenaires externes.
- Créativité et capacité à produire des contenus engageants et adaptés aux différents canaux numériques.
- Très bon niveau de français oral et écrit pour rédiger des contenus clairs, attrayants et sans fautes.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches multiples et le respect des délais.
- Appétence pour les outils digitaux (CMS, CRM, plateformes d’emailing, réseaux sociaux) et capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies.
- Curiosité et envie d’apprendre pour rester à jour sur les tendances et les évolutions du marketing digital.
- Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques pour améliorer en continu la qualité et l’efficacité des actions marketing.
