En tant qu’assistant brand content, vous serez un acteur essentiel dans la création et la diffusion des contenus de marque. Votre rôle sera clé pour produire des supports engageants, respecter l’identité visuelle et éditoriale et garantir une communication cohérente et attractive.

En intégrant l’équipe, vous participerez à des actions concrètes de communication digitale. Vous serez accompagné par Rocket School pour acquérir rapidement les compétences nécessaires à votre futur métier.

En quoi consiste le métier d’assistant brand content ?

L’assistant brand content doit être organisé, créatif et posséder une excellente capacité rédactionnelle pour produire des contenus cohérents et engageants en accord avec l’image de marque de l’entreprise. La communication, la curiosité et un véritable sens du storytelling sont des qualités essentielles pour imaginer des messages percutants et renforcer la relation entre la marque et ses audiences. Il doit également savoir travailler en équipe pour coordonner ses actions avec les équipes marketing, commerciales ou créatives et garantir la cohérence des messages sur tous les canaux.

Les assistants brand content utilisent des outils de gestion de contenu (CMS) pour publier et mettre à jour des articles, des plateformes collaboratives pour planifier et partager les calendriers éditoriaux, ainsi que des outils de création graphique (Canva, Adobe Creative Suite) pour illustrer les contenus. Ils s’appuient également sur des solutions d’analytics (Google Analytics, Data Studio) pour mesurer la performance des contenus et des réseaux sociaux pour interagir avec la communauté et diffuser les publications de manière adaptée.

Quelles sont les missions principales d’un assistant brand content ?

Les missions d’un assistant brand content couvrent tout le cycle de création et de diffusion des contenus de marque.

Il doit :

Répondre aux demandes d’informations internes sur le planning éditorial, les contenus en cours ou les briefs créatifs.

Qualifier les besoins en contenu en lien avec la stratégie de marque et les objectifs marketing.

Participer à la rédaction de contenus variés (articles de blog, pages web, newsletters, posts réseaux sociaux, scripts vidéo) en respectant la ligne éditoriale et le ton de la marque.

Mettre en ligne et actualiser les contenus sur le site internet ou le blog via un CMS (WordPress, Shopify, etc.).

Créer ou adapter des visuels pour accompagner les publications grâce à des outils de design graphique.

Planifier et programmer les publications sur les réseaux sociaux en veillant à la cohérence des messages et au respect du calendrier éditorial.

Assurer la modération et l’interaction sur les réseaux sociaux pour maintenir une relation de proximité avec la communauté.

Collaborer avec les équipes marketing, commerciales ou produit pour adapter les messages aux campagnes en cours et aux besoins du marché.

Analyser les performances des contenus grâce à des outils d’analytics (trafic, taux d’engagement, conversions) pour recommander des pistes d’amélioration.

Contribuer à la veille concurrentielle et sectorielle pour identifier de nouvelles idées de contenus ou formats innovants.

Les avantages proposés par l’entreprise

Possibilité de télétravail ponctuel

Primes commerciales attractives

Mutuelle

Prise en charge à 50 % du titre de transport (y compris pour les cyclistes !)

Formation entièrement financée par l’entreprise

Rythme alternance 1 semaine formation / 3 semaines entreprise

Intégration dans un environnement dynamique, collaboratif et créatif, centré sur l’innovation et la qualité des contenus.

Profil recherché

Excellent relationnel et véritable sens de la communication pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.

Créativité et capacité à imaginer des contenus engageants et adaptés aux différents formats et canaux numériques.

Très bon niveau de français oral et écrit pour rédiger des contenus clairs, impactants et sans fautes.

Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des plannings éditoriaux et le respect des deadlines.

Appétence pour les outils digitaux (CMS, plateformes de planification, réseaux sociaux, outils de design) et capacité à apprendre rapidement de nouvelles solutions.

Curiosité et sens de la veille pour identifier les tendances et proposer des formats innovants.

Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques pour garantir la cohérence et la qualité des contenus sur l’ensemble des points de contact de la marque.

Etapes du recrutement