Les secteurs qui recrutent le plus en 2030

Les métiers du digital qui recrutent en 2025

Le secteur du digital continue de croître et de se diversifier. Voici les métiers qui seront particulièrement en demande en 2030 et au-delà.

1. Expert en marketing digital

Le marketing digital est un secteur en pleine expansion. Les entreprises, qu’elles soient petites ou grandes, ont besoin de spécialistes pour développer et exécuter des stratégies numériques efficaces. Un expert en marketing digital maîtrise des domaines comme le SEO, le SEA, l’email marketing, la gestion des réseaux sociaux, et l’analyse de données. En 2030, la demande pour des professionnels capables d’utiliser les outils numériques pour attirer, engager et convertir des prospects sera plus forte que jamais.

Exemple en vente : Un expert en marketing digital peut être responsable de l’optimisation des campagnes publicitaires en ligne pour un site e-commerce, s’assurant ainsi qu’il génère le plus de trafic possible et maximise le retour sur investissement.

2. Talent Acquisition Manager

Le rôle du Talent Acquisition Manager est de plus en plus stratégique pour les entreprises. Ce professionnel est chargé de développer et de mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. En 2025, avec la forte demande pour des compétences numériques et technologiques, le Talent Acquisition Manager sera crucial pour gérer le processus de recrutement, optimiser l’expérience candidat, et s’assurer que l’entreprise recrute des profils correspondant parfaitement à ses besoins.

Exemple dans le secteur tech : Dans une entreprise tech, un Talent Acquisition Manager pourrait être chargé de trouver des experts en développement logiciel ou des spécialistes en marketing digital pour accompagner l’expansion de l’entreprise.

3. Sales Development Representative (SDR)

Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé dans les équipes commerciales. Son rôle est de prospecter et de qualifier les leads, afin de les passer aux commerciaux pour conclure les ventes. Avec la montée en puissance du SaaS et des entreprises B2B, le rôle des SDRs devient de plus en plus important. En 2025, les entreprises chercheront à optimiser leur pipeline de vente en embauchant des SDR qualifiés capables de gérer efficacement la prospection et de stimuler les ventes.

Exemple dans le marketing :
Un SDR dans une entreprise de marketing digital pourrait être responsable de la qualification des prospects issus des campagnes publicitaires payantes, avant de les transmettre aux responsables commerciaux pour une action plus poussée.

Comment Rocket School prépare ses étudiants à ces métiers du digital ?

Les formations proposées par Rocket School sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail. Elles vous permettent d’acquérir les compétences recherchées par les recruteurs et de vous préparer à exceller dans les métiers qui recruteront en 2030.

1. Formation en marketing digital

La formation en marketing digital de Rocket School est une référence pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans ce domaine dynamique. La formation couvre l’ensemble des compétences essentielles : SEO, SEA, publicité sur les réseaux sociaux, création de contenu, et analyse des données. Les étudiants de Rocket School apprennent à développer et à gérer des campagnes marketing performantes et sont préparés à obtenir des certifications reconnues par l’industrie.

Exemple en marketing : Lors de la formation, les étudiants travaillent sur des études de cas réelles et collaborent avec des entreprises partenaires pour développer des stratégies de marketing digital concrètes, ce qui leur permet de se préparer au monde du travail.

2. Formation en gestion des ressources humaines et talent acquisition

Pour les futurs Talent Acquisition Managers, Rocket School propose une formation spécialisée qui enseigne les meilleures pratiques de recrutement, la gestion de la relation candidat et l’optimisation des processus de recrutement. Vous apprendrez à identifier les talents, à gérer les entretiens, et à élaborer des stratégies pour attirer les meilleurs profils dans les secteurs du digital, de la tech, et du marketing.

Exemple en RH : Les étudiants peuvent se former à l’utilisation des outils modernes de gestion de recrutement comme LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing avancées, afin de mieux répondre aux besoins des entreprises en pleine expansion.

3. Formation en développement commercial et vente (pour les SDRs)

Rocket School propose également des formations adaptées aux métiers de la vente, y compris le rôle de Sales Development Representative (SDR). Cette formation permet de maîtriser les techniques de prospection, de qualification de leads, et de gestion du pipeline de vente. Les étudiants apprennent à utiliser des outils de CRM, à personnaliser les messages commerciaux et à structurer des stratégies de prospection efficaces pour les entreprises B2B ou dans le secteur SaaS.

Exemple en vente : Les étudiants en SDR de Rocket School suivent des simulations de ventes en utilisant des outils comme Salesforce et HubSpot, et apprennent à gérer des prospects tout au long de leur parcours, du premier contact jusqu’à la prise de rendez-vous avec les commerciaux.

Pourquoi se former chez Rocket School pour réussir sa carrière dans les métiers du digital ?

Rocket School offre une approche unique pour former ses étudiants aux métiers du digital, en combinant théorie et pratique. Voici les principaux avantages de suivre une formation à Rocket School pour réussir dans les secteurs qui recrutent et continueront de recruter en 2030.

1. Une pédagogie basée sur l’apprentissage par l’action

À Rocket School, l’apprentissage ne se limite pas aux cours théoriques. Les étudiants participent à des projets concrets, souvent en partenariat avec des entreprises, ce qui leur permet de se confronter directement aux réalités du marché du travail.

Exemple en marketing : Les étudiants peuvent développer une stratégie de marketing digital complète pour une entreprise partenaire, en travaillant sur des aspects comme la création de contenu, le SEO, et l’analyse des résultats, afin de renforcer leur expérience pratique.

2. Des formateurs experts du secteur

Les formateurs de Rocket School sont des professionnels expérimentés qui travaillent dans des entreprises leaders dans les secteurs du marketing, des RH et de la vente. Leur expérience pratique permet aux étudiants de bénéficier de conseils précieux et d’une formation directement alignée avec les besoins du marché.

Exemple pour un SDR : Les formateurs en vente partagent des expériences réelles de prospection et d’approches de vente B2B, permettant aux étudiants d’acquérir des compétences qui peuvent être appliquées immédiatement dans des entreprises.

Un réseau solide d’alumni et de partenaires entreprises
Rocket School offre à ses étudiants un accès à un réseau d’anciens élèves et de partenaires entreprises qui soutient activement les étudiants dans leur recherche de stage, d’alternance ou d’emploi.

Conclusion

Prêt à rejoindre l’un des métiers du digital qui recruteront le plus en 2030 ? Que vous soyez intéressé par le marketing digital, le recrutement et la gestion des talents, ou le développement commercial, ces secteurs offrent de nombreuses opportunités pour les professionnels formés et motivés. Rocket School propose des formations adaptées pour vous préparer à ces métiers d’avenir et vous aider à réussir votre reconversion ou à vous spécialiser dans les domaines du digital.

Si vous êtes prêt à rejoindre ces secteurs dynamiques et à bénéficier de formations pratiques et adaptées, explorez notre catalogue de formations et faites le premier pas vers votre nouvelle carrière !