En tant que chef de projet digital junior, vous serez responsable du pilotage et de la coordination des initiatives en ligne. Votre rôle sera clé pour planifier les actions, mobiliser les équipes et garantir la réalisation de projets digitaux cohérents, innovants et performants.

En quoi consiste le métier de chef de projet digital junior ?

Le chef de projet digital junior doit être organisé, rigoureux et doté d’un bon sens de la communication pour piloter et coordonner des projets numériques variés. La polyvalence, la curiosité et une vraie capacité d’adaptation sont des qualités essentielles pour gérer les plannings, coordonner les équipes et garantir la qualité des livrables tout en respectant les délais et les budgets. Il doit également savoir travailler en équipe pour aligner ses actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurer la cohérence des projets sur tous les canaux digitaux.

Les chefs de projet digital junior utilisent des outils de gestion de projet (Trello, Asana, Jira) pour planifier et suivre les tâches, des plateformes collaboratives (Slack, Teams) pour coordonner les échanges, ainsi que des outils de partage de fichiers et de documentation (Google Drive, Notion). Ils s’appuient également sur des solutions d’analytics (Google Analytics, Data Studio) pour mesurer les performances des campagnes ou des sites et sur des CMS (WordPress, Drupal) pour superviser la mise en ligne de contenus.

Quelles sont les missions principales d’un chef de projet digital junior ?

Les missions d’un chef de projet digital junior couvrent tout le cycle de vie des projets, de la préparation à la mise en ligne.

Il doit :

Répondre aux demandes d’informations internes sur l’état d’avancement des projets ou les plannings prévisionnels.

Qualifier les besoins lors des briefs avec les équipes ou les clients pour rédiger des cahiers des charges clairs et détaillés.

Planifier les étapes du projet en définissant les deadlines et en répartissant les tâches entre les membres de l’équipe.

Coordonner les équipes internes (développeurs, designers, rédacteurs, marketing) pour garantir l’avancée du projet dans les délais impartis.

Suivre la production des contenus ou des développements techniques en vérifiant la qualité et la cohérence des livrables.

Organiser des points d’avancement réguliers avec l’équipe et les parties prenantes pour partager les évolutions et identifier les blocages.

Assurer la recette des livrables avant la mise en ligne pour valider leur conformité avec le cahier des charges.

Superviser la mise en ligne des contenus ou des fonctionnalités sur les CMS ou les plateformes digitales.

Suivre les performances des projets grâce aux outils d’analytics et préparer des reportings pour analyser les résultats.

Collaborer avec les équipes commerciales ou marketing pour s’assurer que les projets sont alignés avec les objectifs business et la stratégie globale.

Les avantages proposés par l’entreprise

Possibilité de télétravail ponctuel

Primes commerciales attractives

Mutuelle

Prise en charge à 50 % du titre de transport (y compris pour les cyclistes !)

Formation entièrement financée par l’entreprise

Rythme alternance 1 semaine formation / 3 semaines entreprise

Intégration dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant, favorisant l’échange de bonnes pratiques et l’amélioration continue.

Le profil recherché

Excellent relationnel et véritable sens de la communication pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les prestataires externes.

Organisation, rigueur et autonomie pour planifier, suivre et prioriser les différentes tâches et respecter les délais.

Capacité à comprendre des enjeux techniques et fonctionnels pour dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires.

Très bon niveau de français oral et écrit pour rédiger des briefs, des comptes rendus et des reportings clairs et sans fautes.

Appétence pour les outils digitaux (gestion de projet, CMS, analytics) et capacité à apprendre rapidement de nouvelles solutions.

Curiosité et sens de la veille pour rester à jour sur les tendances digitales, les nouveaux outils ou les meilleures pratiques de gestion de projet.

Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques pour garantir la qualité et la cohérence des projets sur l’ensemble des canaux digitaux.

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