Offre d'alternance Chargé des admissions junior

En tant que chargé des admissions junior, vous participerez activement au processus de recrutement des futurs étudiants ou alternants. Votre rôle sera clé pour assurer un accompagnement personnalisé, valoriser les formations proposées et garantir une expérience candidat qualitative et humaine.

Le poste en détails

• Répondre aux demandes d’informations des candidats via téléphone, email ou réseaux sociaux.

• Qualifier les candidatures reçues et vérifier l’adéquation avec les formations proposées.

• Mener des entretiens de motivation en visio ou en présentiel pour évaluer les profils.

• Conseiller les candidats sur le choix de programme, les modalités du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et le financement.

• Rédiger et envoyer les propositions d’admission.

• Assurer un suivi régulier des dossiers dans le CRM, de la candidature jusqu’à l’inscription.

• Organiser et participer à des événements (portes ouvertes, salons, webinars) pour promouvoir l’offre de formation.

• Collaborer avec les équipes pédagogiques et marketing pour améliorer les parcours candidats.

• Analyser les données d’admission (taux de conversion, délais moyens) pour optimiser les process.

• Contribuer à la mise en place d’actions de communication digitale (campagnes emailing, publications sur les réseaux sociaux) pour booster la visibilité et les candidatures.

Les avantages proposés par l’entreprise

• Télétravail ponctuel possible pour une meilleure flexibilité.
• Primes sur objectifs liés aux taux de conversion et à la satisfaction des candidats.
• Mutuelle complète prise en charge par l’entreprise.
• Remboursement à 50 % du titre de transport (y compris pour les cyclistes).
• Formation 100 % financée par l’entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.
• Rythme alternance : 1 semaine Rocket School / 3 semaines en entreprise.
• Intégration dans un environnement dynamique, inclusif et centré sur la réussite des apprenants.

Profil recherché

• Excellent relationnel et véritable sens de l’écoute.

• Capacité à créer un climat de confiance avec des publics variés.

• Très bon niveau de français oral et écrit.

• Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.

• Appétence pour les outils digitaux (CRM, emailing, réseaux sociaux).

• Motivation pour contribuer à une mission sociale et éducative.

• Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques.

Déroulement du recrutement :

• Entretien téléphonique pour cerner votre projet (alternance ou reconversion)

• Orientation vers le programme Rocket School le plus adapté

• Entretien visio avec l’équipe recrutement

• Entretien final avec l’entreprise et signature du contrat