Offre d'alternance Chargé d’acquisition digitale

En quoi consiste le métier de chargé d’acquisition digitale ? 

Le chargé d’acquisition digitale doit être rigoureux, analytique et créatif pour attirer de nouveaux clients ou utilisateurs via les canaux digitaux. Il conçoit, met en œuvre et pilote des campagnes d’acquisition payantes ou organiques, en s’appuyant sur une approche data-driven. Sa mission est d’optimiser le coût d’acquisition, d’augmenter le trafic qualifié sur les plateformes digitales de l’entreprise et de contribuer à la croissance de son chiffre d’affaires ou de son nombre de leads.

Les chargés d’acquisition digitale utilisent des outils de webmarketing (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads), d’analyse de données (Google Analytics, Data Studio), d’A/B testing (Google Optimize, AB Tasty) et de marketing automation (HubSpot, Brevo, Plezi). Ils travaillent en lien étroit avec les équipes marketing, produit, contenu et parfois commerciales pour garantir la cohérence des messages et des parcours utilisateurs.

Quelles sont les missions principales d’un chargé d’acquisition digitale ?

Les missions d’un chargé d’acquisition digitale couvrent le pilotage de l’ensemble des leviers d’acquisition.

Il doit :

• Créer, paramétrer et piloter des campagnes SEA (référencement payant) sur Google ou YouTube.
• Lancer et optimiser des campagnes social ads (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) en fonction des cibles et des objectifs.
• Définir les audiences, le budget et le calendrier de diffusion des campagnes, puis ajuster en fonction des résultats.
• Suivre les KPIs clés (CPC, CPA, ROAS, taux de conversion) et produire des reportings réguliers.
• Collaborer avec les équipes contenu pour créer des landing pages optimisées et des assets publicitaires performants.
• Mettre en place des tests A/B sur les messages, visuels, formats ou cibles pour identifier les meilleures combinaisons.
• Gérer les outils de tracking (Google Tag Manager, pixels publicitaires) pour assurer un bon suivi des conversions.
• Contribuer à la stratégie SEO en proposant des axes d’optimisation complémentaires à l’acquisition payante.
• Assurer une veille permanente sur les outils, tendances et benchmarks du secteur pour rester compétitif.

Les avantages proposés par l’entreprise

• Télétravail ponctuel

• Mutuelle

• Remboursement à 50 % du titre de transport (y compris vélo)

• Formation financée intégralement par l’entreprise

• Alternance au rythme 1 semaine formation / 3 semaines entreprise

Le profil recherché

• Esprit analytique et appétence pour les chiffres afin de piloter efficacement des campagnes orientées performance.
• Maîtrise des principaux leviers d’acquisition (SEA, social ads, retargeting) et des outils associés.
• Organisation, rigueur et autonomie pour suivre plusieurs campagnes en parallèle et gérer les budgets.
• Créativité dans l’écriture d’accroches, la sélection des visuels ou la conception de landing pages.
• Très bon niveau de français écrit pour la rédaction des messages publicitaires et le reporting.
• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (marketing, design, tech) pour atteindre les objectifs.
• Veille active sur les tendances digitales, les nouveaux formats publicitaires et les benchmarks concurrents.