Offre d'alternance Business Developer Junior

Marseille

À Marseille, Rocket School accompagne la montée en compétences des talents qui souhaitent intégrer les fonctions commerciales modernes dans des environnements en constante évolution. Le territoire attire de nombreuses structures en croissance, dans le numérique, l’immobilier, l’événementiel ou les services aux entreprises. Grâce à un enseignement centré sur la pratique et les soft skills, nos apprenants deviennent rapidement opérationnels et trouvent leur place dans l’écosystème local.

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La mission en bref

Rocket School recherche pour une de ses entreprises partenaires dans le secteur des cosmétiques, un business developer en CDD en alternance.

En tant que business developer, vous serez un acteur central de la stratégie de croissance de l’entreprise. Votre rôle sera clé pour détecter de nouvelles opportunités, construire des relations durables avec les prospects et garantir un développement commercial structuré, innovant et orienté résultats.

En quoi consiste le métier de business developer junior ? 

Le business developer est un pilier essentiel du développement commercial et de la croissance durable des entreprises, particulièrement dans les secteurs en forte transformation comme le digital, le SaaS, la formation en ligne, le conseil ou encore l’édition logicielle. Il joue un rôle stratégique dans l’identification de nouvelles opportunités de marché, la prospection de leads qualifiés, la construction de relations commerciales solides et la conversion des prospects en clients engagés.

Intervenant principalement en amont du cycle de vente, le Business Developer travaille en étroite synergie avec les équipes marketing, produit et sales. Il détecte les signaux d’intérêt, affine les ciblages, personnalise les messages d’approche, conçoit des séquences de prospection efficaces et adapte son discours commercial selon le profil de ses interlocuteurs. Son objectif : alimenter le pipeline de ventes avec des opportunités concrètes et porteuses de valeur.

Son rôle va au-delà de la simple prospection. Il est aussi moteur dans la définition des stratégies d’acquisition, dans la structuration de l’offre commerciale et dans la création de partenariats ou d’initiatives co-marketing. Il doit faire preuve d’analyse, d’écoute active et d’une excellente capacité à convaincre, tout en assurant un suivi rigoureux dans le CRM.

Le poste de business developer offre une progression rapide vers des fonctions à plus haute responsabilité : account executive (spécialiste du closing), key account manager (gestion grands comptes), growth manager (développement de croissance scalable), ou head of sales (direction commerciale).

Quelles sont les missions principales d’un business developer junior ?

Le business developer junior est un professionnel en début de carrière, formé aux meilleures pratiques de la prospection commerciale moderne. Il est intégré aux équipes commerciales pour contribuer à la génération de leads, à l’animation des canaux de prospection, à l’identification de cibles stratégiques et à la transmission de leads qualifiés aux équipes en charge du closing. Ses missions sont nombreuses et évolutives :

  • Réaliser une veille active sur les tendances du marché, les entreprises cibles et les signaux d’affaires.
  • Identifier de nouveaux comptes à potentiel via LinkedIn, outils de scraping, bases CRM et recherche web.
  • Segmenter les bases de prospects selon des critères définis (taille d’entreprise, secteur, fonction, etc.).
  • Concevoir et déployer des séquences multicanales de prospection (email, téléphone, LinkedIn, visio…).
  • Rédiger des messages personnalisés adaptés à chaque profil cible pour maximiser les taux d’engagement.
  • Interagir avec les décideurs pour susciter leur intérêt, qualifier leurs besoins et initier un premier échange.
  • Utiliser des outils d’enrichissement pour compléter les données prospects et mieux cibler ses campagnes.
  • Prendre des rendez-vous pour les commerciaux ou participer directement aux premiers échanges clients.
  • Mettre à jour rigoureusement le CRM avec l’historique des échanges, les statuts et les relances à venir.
  • Participer à l’analyse des résultats des campagnes de prospection (KPI, taux de réponse, taux de RDV…).
  • Contribuer à la création de contenus ou scripts commerciaux en collaboration avec les équipes marketing.
  • Participer à des salons, événements professionnels, webinars pour élargir le réseau de l’entreprise.
  • Suivre des formations internes pour monter en compétence sur les techniques de vente et d’argumentation.
  • Travailler main dans la main avec les business developers confirmés ou account executives pour progresser dans la maîtrise du cycle de vente complet.

Les outils utilisés par un business developer junior

Pour réussir ses missions, le business developer junior s’appuie sur un écosystème complet d’outils digitaux, qui lui permettent de gagner en efficacité, en rigueur et en productivité :

  • CRM & gestion des leads : HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Monday Sales, Sellsy.
  • Automatisation & outreach : Lemlist, Waalaxy, Instantly, LaGrowthMachine, Woodpecker.
  • Data & enrichissement : Kaspr, Dropcontact, Lusha, Apollo, Hunter.io, Skrapp.
  • Réseaux sociaux & veille : LinkedIn, LinkedIn Sales Navigator, Taplio, Twitter.
  • Communication & visio : Gmail, Outlook, Aircall, Zoom, Google Meet, Calendly.
  • Collaboration & gestion de projet : Notion, Slack, ClickUp, Trello.
  • Reporting & analyse : Google Sheets, Excel, Looker Studio, Tableau.

Les avantages proposés par l’entreprise

  • Télétravail occasionnel
  • Mutuelle
  • 50 % du titre de transport remboursé (même pour les cyclistes)
  • Formation intégralement financée par l’entreprise
  • Alternance : 1 semaine formation / 3 semaines entreprise

Le profil recherché

  • Excellent relationnel, facilité à créer du lien et à engager une conversation professionnelle.
  • Appétence forte pour le développement commercial, les technologies digitales et les environnements innovants.
  • Bonne compréhension des enjeux business et capacité à formuler une proposition de valeur claire.
  • Très bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral, avec une orthographe irréprochable.
  • Curiosité intellectuelle, envie d’apprendre, proactivité dans la recherche de solutions.
  • Rigueur dans le suivi des leads, l’organisation des relances et l’alimentation du CRM.
  • Aisance avec les outils numériques, les canaux digitaux et les plateformes d’automatisation.
  • Capacité à travailler en équipe, à recevoir du feedback et à progresser rapidement.
  • Formation en cours ou terminée dans les domaines du commerce, marketing, digital ou entrepreneuriat.
Moment de complicité entre apprenants à Rocket School

Étapes du recrutement

  1. Entretien téléphonique pour cerner votre projet (alternance ou reconversion)
  2. Orientation vers le programme Rocket School le plus adapté
  3. Entretien visio avec l’équipe recrutement
  4. Entretien final avec l’entreprise et signature du contrat

Vous bénéficierez d’un coaching durant le processus de recrutement.

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