Le métier de Growth Hacker séduit de plus en plus de profils en quête d’un rôle à la croisée du marketing, de la tech et de la stratégie. Ultra recherché dans les startups comme dans les grandes entreprises, ce professionnel de la croissance rapide utilise la data, l’automatisation et la créativité pour faire décoller les performances. Mais concrètement, que fait un Growth Hacker ? Quelles compétences sont nécessaires ? Et comment se former ? On vous explique tout.
Orientation
Tout savoir sur le métier de Growth Hacker
10/04/2025
Dans cet article
1. Growth Hacking : un métier au service de la croissance
Le Growth Hacker est avant tout un expert de l’expérimentation marketing. Il utilise des outils numériques pour tester en permanence des hypothèses de croissance et mettre en place des tactiques à fort impact. Son objectif : accélérer l’acquisition de clients, l’activation, la rétention et la fidélisation, tout en optimisant chaque levier de performance. On appelle cela le framework AARRR (Acquisition, Activation, Rétention, Recommandation, Revenus).
Contrairement au marketing traditionnel, le Growth Hacking mise sur l’agilité : tester vite, ajuster vite. Ce métier requiert une bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, analytics, pub en ligne, scraping, automatisation, outils no-code…), mais surtout un état d’esprit orienté test, mesure, adaptation.
"Le Growth Hacker n’attend pas que ça marche. Il crée des boucles de croissance qui transforment des idées en résultats concrets."
Le métier de Growth Hacker
Découvrir le métierPour stimuler la croissance d’une entreprise, le Growth Hacker cherche à optimiser les coûts d’acquisition d’un client en utilisant des techniques marketing innovantes.
2. Quelles sont les missions concrètes d’un Growth Hacker ?
Le Growth Hacker ne se contente pas de générer du trafic : il suit tout le parcours utilisateur pour optimiser la conversion à chaque étape. Voici quelques-unes de ses missions principales :
- Lancer des campagnes d’acquisition ciblées (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads…)
- Créer des tunnels de conversion performants, en testant différents messages, visuels ou offre
- Analyser les données en temps réel pour identifier les points de friction ou les opportunités
- Automatiser les tâches répétitives (prospection, relances, publication de contenu…)
- Construire des dashboards pour piloter les KPIs de croissance
- Mener des campagnes virales ou de referral marketing
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, tech et produit. C’est un profil hybride, à la fois créatif, technique et stratégique. Il doit rester en veille constante sur les nouvelles tendances et outils.
3. Pourquoi se former au Growth Hacking (et comment) ?
Le Growth Hacking est aujourd’hui un métier en forte demande dans les startups, PME innovantes et scale-ups. Dans un contexte de guerre des talents digitaux, les profils capables de générer de la croissance rapide sont activement recherchés.
C’est aussi un métier accessible, même sans diplôme ni expérience dans le digital, à condition d’avoir de la motivation, un esprit analytique et l’envie d’apprendre vite. Chez Rocket School, nous avons conçu une formation immersive et professionnalisante, gratuite pour les apprenants, qui permet de devenir opérationnel rapidement :
- Bootcamp intensif de 3 mois : 100 % pratique
- Intervenants professionnels, cas réels, projets concrets
- Spécialisation en alternance pendant 12 mois dans une entreprise partenaire
- Titre certifié RNCP de niveau 6 (équivalent Bac+3)
Avant Rocket School, je n'avais jamais entendu parler de Growth Hacking. Trois mois après le bootcamp, je lançais mes propres campagnes pour une startup de la French Tech.