Le growth hacker est une personne qui utilise des méthodes innovantes et des techniques de marketing en ligne pour aider une entreprise à obtenir une croissance rapide de son activité. Leur objectif est de trouver des moyens efficaces pour attirer de nouveaux clients et pour inciter les clients existants à utiliser davantage les produits ou services de l’entreprise.
Il identifie les bons canaux d’acquisition. Il met en place une stratégie agile pour attirer un trafic qualifié sur le site web d’une startup. Il teste tous les canaux d’acquisition, avec comme but ultime de faire croître rapidement une entreprise.
Le Growth Hacker utilise des techniques et outils d’acquisition comme le SEO, le SEA (adwords), les réseaux sociaux et social ads etc… Il s’agit d’itérer jusqu’à trouver les « trucs et astuces » qui permettent de dénicher de nouveaux leviers de développement. Identifier des cibles potentielles, comprendre comment leur parler, essayer mille et une façons de les toucher, c’est le quotidien d’un Growth hacker.
Une partie cruciale du métier : l’analyse de données. Un(e) Growth Hacker établit toujours une liste de metrics et de KPI (key priority indicators) pour savoir si les actions entreprises sont probantes. Ainsi l’analyse des taux d’ouverture, des taux de clic, de rebond, de rétention etc… est la clef de voûte de son travail car elle permet tout simplement d’établir des stratégies de hacking performantes.
Il trouve du travail facilement avec un bac + 5
Naturellement à l’aise avec le numérique il a un caractère inventif, persévérant, organisé et il s’adapte aux changements.
Il travaille dans des startups, dans un bureau, en zone urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée selon l’activité.
Salarié, ou indépendant, il gagne entre 2 500 € et 5 000 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, et sa situation géographique.
Les startups ont bien compris les changements dans l’univers du marketing et font appel massivement à des Growth Hacker, des Growth Marketeur pour booster leur croissance.
Selon la taille de l’entreprise qui l’embauche, il peut travailler seul ou en équipe. Dans tous les cas, ses missions sont en étroite collaboration avec les autres fonctions stratégiques de l’entreprise et les services dédiés à l’acquisition.
Curiosité, inventivité, persévérance, organisation, adaptabilité et ouverture d’esprit sont des qualités indispensables pour exercer le métier de Growth Hacker.
Il doit avoir une très grande aisance avec les outils numériques, une excellente logique et être à l’aise avec les chiffres. Par ailleurs, il doit pouvoir s’adapter à des environnements variés.
Il est possible de devenir Growth soit avec une expérience dans le marketing soit avec une experience tech.
Plusieurs données entrent en compte pour définir le salaire d’un Growth Hacker. Tout d’abord ses compétences ainsi que ses années d’expérience.
Ensuite le type et la taille de la société, au sein de laquelle il exerce, auront un impact significatif. Ses expériences et succès passés auront également un impact sur la négociation de sa rémunération.
La moyenne des anciens de Rocket School se situe à 37 000 € à l’issue de la formation Bachelor et 39 000 € à l’issue de la formation Master of Science.
Le growth hacker est une personne qui utilise des méthodes innovantes et des techniques de marketing en ligne pour aider une entreprise à obtenir une croissance rapide de son activité. Leur objectif est de trouver des moyens efficaces pour attirer de nouveaux clients et pour inciter les clients existants à utiliser davantage les produits ou services de l’entreprise.
Il identifie les bons canaux d’acquisition. Il met en place une stratégie agile pour attirer un trafic qualifié sur le site web d’une startup. Il teste tous les canaux d’acquisition, avec comme but ultime de faire croître rapidement une entreprise.
Le Growth Hacker utilise des techniques et outils d’acquisition comme le SEO, le SEA (adwords), les réseaux sociaux et social ads etc… Il s’agit d’itérer jusqu’à trouver les « trucs et astuces » qui permettent de dénicher de nouveaux leviers de développement. Identifier des cibles potentielles, comprendre comment leur parler, essayer mille et une façons de les toucher, c’est le quotidien d’un Growth hacker.
Une partie cruciale du métier : l’analyse de données. Un(e) Growth Hacker établit toujours une liste de metrics et de KPI (key priority indicators) pour savoir si les actions entreprises sont probantes. Ainsi l’analyse des taux d’ouverture, des taux de clic, de rebond, de rétention etc… est la clef de voûte de son travail car elle permet tout simplement d’établir des stratégies de hacking performantes.
Il trouve du travail facilement avec un bac + 5
Naturellement à l’aise avec le numérique il a un caractère inventif, persévérant, organisé et il s’adapte aux changements.
Il travaille dans des startups, dans un bureau, en zone urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée selon l’activité.
Salarié, ou indépendant, il gagne entre 2 500 € et 5 000 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, et sa situation géographique.
Les startups ont bien compris les changements dans l’univers du marketing et font appel massivement à des Growth Hacker, des Growth Marketeur pour booster leur croissance.
Selon la taille de l’entreprise qui l’embauche, il peut travailler seul ou en équipe. Dans tous les cas, ses missions sont en étroite collaboration avec les autres fonctions stratégiques de l’entreprise et les services dédiés à l’acquisition.
Curiosité, inventivité, persévérance, organisation, adaptabilité et ouverture d’esprit sont des qualités indispensables pour exercer le métier de Growth Hacker.
Il doit avoir une très grande aisance avec les outils numériques, une excellente logique et être à l’aise avec les chiffres. Par ailleurs, il doit pouvoir s’adapter à des environnements variés.
Il est possible de devenir Growth soit avec une expérience dans le marketing soit avec une experience tech.
Plusieurs données entrent en compte pour définir le salaire d’un Growth Hacker. Tout d’abord ses compétences ainsi que ses années d’expérience.
Ensuite le type et la taille de la société, au sein de laquelle il exerce, auront un impact significatif. Ses expériences et succès passés auront également un impact sur la négociation de sa rémunération.
La moyenne des anciens de Rocket School se situe à 37 000 € à l’issue de la formation Bachelor et 39 000 € à l’issue de la formation Master of Science.
La Rocket-School a pour mission d’amener sur le marché du travail des profils opérationnels ayant une excellente maîtrise des outils numériques de la vente et du web marketing et d’accéder à des postes à responsabilités en entreprise. Quel que soit le niveau à l’entrée, nous vous proposons une formation dont la durée permettra d’atteindre ces objectifs.
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