Growth Hacker

« Être Growth Hacker c’est être au service de la croissance de l’entreprise. »

Profil hybride entre le geek et le marketeur, il identifie les bons canaux d’acquisition et met en place une stratégie agile pour attirer un trafic qualifié sur le site web d’une startup, il teste tous les canaux d’acquisition avec comme but ultime de faire croître rapidement une entreprise.

Le Growth Hacker utilise des techniques et outils d’acquisition comme le SEO, le SEA (adwords), les réseaux sociaux et social ads etc… Il s’agit d’itérer jusqu’à trouver les « trucs et astuces » qui permettent de dénicher de nouveaux leviers de développement. Identifier des cibles potentielles, comprendre comment leur parler, essayer mille et une façon de les toucher, c’est le quotidien d’un Growth hacker.

Une partie cruciale du métier : l’analyse de données. Un(e) Growth Hacker établit toujours une liste de metrics et de KPI (key priority indicators) pour savoir si les actions entreprises sont probantes. Ainsi l’analyse des taux d’ouverture, des taux de clic, de rebond, de rétention etc… est la clef de voûte de son travail car elle permet tout simplement d’établir des stratégies de hacking performantes.

Ce poste nécessite des traits de caractères spécifiques :

• Fais preuve d’inventivité
• Persévère face aux obstacles
• S’organise avec méthode
• S’adapte aux changements

Les missions principales du Growth Hacker

Un Growth a comme objectif de générer du profit sur un produit / service le plus rapidement possible en effectuant des “tests” via des techniques marketing ayant le meilleur retour sur investissement possible.

Pour mener à bien cet objectif, voici une liste de ses missions, pouvant être englobée par l’anagramme anglais AARRR :

• Acquisition : attirer des clients vers le produit / service
• Activation : transformer ces clients en utilisateurs
• Rétention : fidéliser les utilisateurs sur le long terme
• Referral : activer le bouche-à-oreille entre les utilisateurs
• Revenu : croissance financière de l’entreprise

Salaire d’un Growth Hacker

Plusieurs données entrent en compte pour définir le salaire d’un Growth Hacker. Tout d’abord ses compétences ainsi que ses années d’expérience.

Ensuite le type et la taille de la société au sein de laquelle il exerce aura un impact significatif. Ses expériences et succès passés auront également un impact sur la négociation de sa rémunération.

• Un junior touchera environ 35 000 € brut par an.
• Un senior touchera entre 40 000 € et 50 000 € brut par an.
• Un expert pourra gagner jusqu’à 65 000 € brut annuel.

La moyenne des anciens de Rocket School se situe à 37 000 € à l’issue de la formation Bachelor et 39 000 € à l’issue de la formation Mastere.